Nachhaltigkeit und SVU

Es ist unsere Aufgabe, unsere Geschäfte auf sozial verantwortliche Weise zu führen. So wie wir unsere Sicherheitspolitik in wirksame Sicherheitskennzeichnung umsetzen, setzen wir unsere SVU-Politik in die drei Schwerpunkte People, Planet und Profit um.

• Menschen: Die Menschen stehen im Mittelpunkt unseres täglichen Geschäftsbetriebs. Aus diesem Grund investiert Blomsma in das Wohlbefinden und die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und deren Umfeld. Mehr als 10 % unserer Arbeitskräfte sind arbeitsmarktferne Personen. Darüber hinaus beteiligen wir uns aktiv an der Zusammenarbeit zwischen Bildung und Wirtschaft. Dies führt dazu, dass wir häufig Praktika, Training-on-the-Job und Work&Learn-Programme anbieten.
• Planet: Umwelt und Gesellschaft sind untrennbar miteinander verbunden. Als engagierter Unternehmer investiert die Blomsma Gruppe auf verschiedene Weise in umweltfreundliche Ressourcen und Kapital. Die sorgfältige Bewirtschaftung der Abfallströme, die Verwendung verantwortungsbewusster und nachhaltiger Materialien, aber auch das Energiemanagement bilden die Speerspitze dieser Politik. Dies ermöglicht uns einen verantwortungsvollen Umgang mit den Auswirkungen auf die Umwelt und die Umgebung.
• Profit: Die Blomsma Gruppe übersetzt den Begriff Profit auch mit “Wohlstand”. Wirtschaftlicher Gewinn ist die Voraussetzung für eine verantwortungsvolle Geschäftstätigkeit und Kontinuität, die zu sozialem Gewinn führen muss. Wenn wir Gewinn machen, können wir in Menschen, Ressourcen und das Marktumfeld investieren.

Nachhaltigkeit ist unser Kernstück

Wenn wir unser “Planet”-Prinzip genauer betrachten, kommen wir zu unserem Beitrag zu einer nachhaltigen Wirtschaftstätigkeit. Diese Politik wird konkretisiert durch:

• Sorgfältige Trennung der Abfallströme
• Verwendung nachhaltiger Materialien
  • Druck auf FSC-Papier
  • Verwendung von PVC-freien Materialien für Schilder/Beschilderung
  • UV-Technologie für den Druck
• Energiemanagement und CO2-Emissionen
  • Unsere Produktionshallen sind gegen Energieverluste klimatisiert
  • Die Beschilderung der Fluchtwege erfolgt nach Möglichkeit durch Nachleuchten statt durch elektrischen Antrieb
  • Ein Teil unserer Flotte ist elektrisch

Unser Beitrag zu einer kreisförmigen Kette

Im Rahmen unserer Nachhaltigkeit politik wollen wir dazu beitragen, eine Kreislaufkette von Rohstoffen und Endprodukten zu erreichen, die recycelt werden. Zu diesem Zweck unternehmen wir die folgenden Schritte:

Schritt 1: Ein flexibles und demontierbares Design unter Verwendung nachhaltiger Materialien

Für die Beschilderung verwenden wir bei Blomsma das Material ‘pet-g’, ein PVC-freies Material, das in einem getrennten Abfallstrom angeboten wird. Die Grundplatten bestehen aus geschäumtem PVC und werden auf herkömmliche Weise mechanisch recycelt (eingeschmolzen).

Schritt 2: Vereinbarungen über die Wiederverwendung

In Fällen, in denen die bestehende Beschilderung noch von guter Qualität ist, können wir nur den Druck austauschen, wodurch das Schild erhalten bleibt und einen geringeren ökologischen Fußabdruck hinterlässt.

Schritt 3: Garantien für die Wiederverwendung von Materialien

Um feststellen zu können, ob ein Material für eine Wiederverwendung in Frage kommt, ist es wichtig, dass wir ein klares Bild von dem betreffenden Material haben. Die Forschungsmethode und der Umfang der Forschung hängen u. a. von der Art des Antrags ab. Nach gründlicher Untersuchung können wir feststellen, ob das Material für die Wiederverwendung geeignet ist und den Anforderungen und Garantien entspricht.

Schritt 4: Versuch, eine unendliche Zirkulation zu erreichen

PET-G ist ein Material, das in vielen verschiedenen Produkten wiederverwendet werden kann, zum Beispiel in der Lebensmittelindustrie als Verpackung, in der Mobilitätsindustrie als Kunststoffteile und in der Elektronik. Dies sind nur einige Beispiele, und die Möglichkeiten mit diesem Material sind endlos. Dadurch wird sichergestellt, dass es immer wieder recycelt werden kann.

Soziale Rendite

Social Return ist ein zentraler Wert unseres Unternehmens und der Geschäftsführung und liegt allen bei Blomsma am Herzen. Mehr als 10 % unserer Arbeitskräfte gehören zu der Gruppe der arbeitsmarktfernen Personen. Darüber hinaus beteiligen wir uns aktiv an der Zusammenarbeit zwischen Bildung und Wirtschaft. Dies führt dazu, dass wir sehr häufig Praktika, Training-on-the-Job und Work&Learn-Programme anbieten.

All dies hat dazu geführt, dass Blomsma seit vielen Jahren das ‘SEBO-Gütezeichen’ führen darf. Die Blomsma Gruppe gehörte zu den Unternehmen aus Zoetermeer, die nach einem umfangreichen Audit erneut das SEBO-Gütezeichen (2021) erhalten haben.